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Visão global

Mais de 80% daqueles que tentam transição para seu primeiro papel de liderança não conseguem fazer a mudança com sucesso (fonte: Korn Ferry International).

Como líder da primeira vez neste programa, os alunos desenvolverão habilidades críticas, incluindo a manutenção dos funcionários envolvidos e o melhor desempenho, navegando conversas desafiadoras com relatórios diretos, bem como apresentando e comunicando informações com sucesso a liderança sênior. Os alunos também aprenderão muito sobre si mesmos, pois criam um estilo de liderança pessoal e criam confiança através da prática de várias técnicas por meio do papel em um ambiente de aprendizagem seguro e envolvente.

Benefícios do Programa

  • Utilize ferramentas abrangentes de auto-avaliação para identificar e entender suas motivações e capacidades como líder
  • Examine estilos de liderança modernos usados ​​por líderes em uma variedade de indústrias e reconheça que naturalmente se alinham com seu conjunto de habilidades
  • Compreender as funções complementares de gestão e liderança
  • Reconheça e identifique estratégias para superar impulsos pessoais que possam levar a comportamentos problemáticos
  • Criar um plano estratégico adaptável incluindo delegação inteligente e utilização de recursos
  • Investigue e projete uma finalidade de carreira que seja maior do que você
  • Analise as características e os comportamentos usados ​​para exaltar confiança
  • Crie sua equipe de suporte e encontre mentores para praticar autodesenvolvimento contínuo com responsabilidade

Cursos exigidos

  • Aprendendo de dentro
  • Leading Others
  • Liderando a Mudança

Quem deve comparecer

Se você está comprometido em conseguir uma força de trabalho cada vez mais exigente, você deve demonstrar treinamento e experiência em liderança. Este programa de liderança foi projetado especificamente para as necessidades de supervisores e gerentes emergentes (35 anos de idade e menores) que desejam se apropriar de suas carreiras e passar para o próximo nível.

Requisitos do Prêmio de Estudos Especializados

Todos os cursos são de três unidades; aproximadamente 30 horas de aprendizado avaliado.

Para ganhar um Prêmio de Estudos Especializados, os indivíduos devem completar os três cursos com um grau de "C" ou melhor para um total de nove quartos unidades (90 horas de instrução).

Comité Consultivo

  • Brian Breen, Diretor de Educação Corporativa, UCI Divisão de Educação Continuada
  • Stacey Connaughton, Ph.D., Professor Associado e Chefe de Escola Associado, The Brian Lamb School of Communication, Purdue University
  • Patty Malone, Ph.D., Professor Assistente, Faculdade de Comunicações, Departamento de Estudos de Comunicação Humana, Universidade Estadual da Califórnia, Fullerton
  • Armin Pajand, MS, CFA®, Vice-Presidente de Desenvolvimento de Liderança Global, CapitaPartners

Treinamento no local disponível

Nossos especialistas em Treinamento Corporativo podem entregar este programa ou personalizar um que se adapte às necessidades específicas de sua organização. Visite o Treinamento Corporativo ou ligue para (949) 824-1847 para obter informações.

Proficiência em Inglês Requisito

Todos os programas de certificados na Divisão de Educação Continuada da UCI (sala de aula e formatos on-line) requerem proficiência profissional em inglês na escuta e tomada de notas, compreensão e vocabulário, expressão escrita e apresentação oral.

Programa ministrado em:
Inglês

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Este curso é Online
Start Date
Inscrições abertas
Duration
9 meses
Meio período
Price
2,100 USD
Deadline
Por locais
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