Curso - Gestão da Assistência Os diretores de uma empresa precisa ter pessoal qualificado para auxiliá-los no organização e planejamento de suas atividades, bem como na gestão diária dos projetos desenvolvimento e implementação. A figura do diretor-assistente, neste sentido, tem um papel fundamental dentro da empresa por causa de sua formação específica em secretariado administrativo organização de reuniões ou chamadas e capacidade de assumir a responsabilidade dependerá em grande parte a agilidade eo bom funcionamento do mesmo.

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Quem é?

Para quem estiver interessado no setor administrativo.

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REQUISITOS

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Gestão para Advogados fornece ferramentas de gestão para o advogado crescimento integral e diferencial.

Objectivos Oferecer treinamento para o advogado para intervir nos conselhos de empresas com o conhecimento da linguagem, conceitos que possam interpretar demonstrações financeiras e financeira para analisar e avaliar questões estratégicas. Saber como desenvolver seu próprio plano estratégico e de marketing como uma ferramenta para o crescimento profissional e aconselhamento empresarial. Melhorar a negociação e habilidades de mediação, o que permitirá estabelecer relações ganha-ganha com seu próprio ambiente. Conhecer e aplicar técnicas básicas para compreender a função de contabilidade como parte do sistema de informação da empresa no processo de tomada de decisões estratégicas. Saber ler os básicos financeiros declarações, notas, agendas e relatório de auditoria. a correta interpretação da informação financeira, económica e financeira derivada das demonstrações financeiras por meio de ferramentas de conhecimento e de gestão suficientes e análise. Projetar uma governança corporativa profissional orientada para os resultados económicos a fim de monitorar o desempenho das estratégias através de um acompanhamento dinâmico dos negócios. destinatários ... [-]

Especializada no programa de Gestão de Competências é projetado para aqueles que desejam melhorar suas habilidades no exercício da função de um conjunto de conducción.Contiene essencial para levantar as ferramentas de gerenciamento de perfil, onde é possível encontrar uma estrutura conceitual com as novas tendências na negócio, acompanhado de testes de diagnóstico para aprender os estilos predominantes em relação à liderança e motivação de uma equipe.

Objectivos

Após a conclusão concluída, o participante terá alcançado as seguintes metas de transferência:

Adquirir um quadro conceitual com os princípios e as novas tendências sobre os temas de alto desempenho liderança, orientada motivação e formação de equipes de trabalho. Torne-se consciente da importância do auto-conhecimento como uma disciplina nodal para o exercício da função de dirigir, pois permite "saber o que você tem que saber o que você pode." Sabendo um perfil de condução e o perfil da equipe através de um conjunto de testes que permitem organizacional têm um diagnóstico preciso dos pontos fortes e áreas de melhoria de gerir. Desenvolver um plano de ação pessoal em relação ao exercício da função de condução para aumentar a eficácia de suas habilidades de gestão. destinatários ... [-]