Online Cursos de Estudo em Gestão de Recursos Humanos 2022

Seu diploma, do seu jeito: As mudanças demográficas e a falta de trabalhadores qualificados tornam a gestão de RH um fator competitivo fundamental em empresas de todos os tamanhos. As empresas precisam encontrar trabalhadores qualificados com as habilidades certas para o trabalho e os trabalhadores precisam garantir que estão recebendo um tratamento justo por parte de seus empregadores, financeiros ou outros. Nosso Mestrado em Gestão de Recursos Humanos online dá a você acesso à educação com taxas de matrícula acessíveis. Ele também permite que você aproveite a combinação ideal de assuntos de gestão de negócios, jurídico, sociopsicológico e de gestão de RH, além de lhe dar as habilidades para lidar com a questão da digitalização enfrentada pelas empresas no mundo moderno. Por que IU? Universidade nº 1 da Europa: Junte-se à maior universidade privada da Europa, com mais de 75.000 alunos Digital, flexível, 100% online: Oferecemos materiais de aprendizagem digitais inovadores e excelentes e um ótimo ambiente online para o sucesso em seus estudos, onde quer que você esteja, com exames online 24 horas por dia, 7 dias por semana . Grau totalmente credenciado: Todos os nossos diplomas se beneficiam do credenciamento do estado alemão e são reconhecidos internacionalmente nas principais jurisdições, como UE, EUA e Reino Unido Estude em uma universidade com classificação 5 estrelas da QS: IU é a primeira universidade alemã a obter uma classificação de 5 estrelas para o Aprendizado online da QS Foco Internacional, Orientação Prática: Focamos no treinamento prático e em uma perspectiva internacional, o que dá aos graduados da IU uma vantagem decisiva: 94% de nossos graduados têm um emprego dentro de seis meses de graduação e, após uma média de dois anos no emprego, 80% passar para a gestão . Além disso, trabalhamos em estreita colaboração com grandes empresas como Lufthansa, Sixt e EY para oferecer a você grandes oportunidades e percepções. Bolsas de estudo disponíveis: Dependendo de sua situação, motivação e histórico, oferecemos bolsas que podem reduzir suas taxas de ensino em até 80% . Uma breve visão geral do seu estudo Grau: Mestre em Artes (MA) Créditos: 120 ECTS ou 60 ECTS. Data de início: Data de início oficial 01.12.2021. Depois disso, os alunos podem começar a qualquer hora Duração do estudo: Período padrão de estudo: 12 meses (60 ECTS) ou 24 meses (120 ECTS). Diferentes modelos de tempo possíveis. Modelo de estudo: estudo online, incluindo exames online 24 horas por dia, 7 dias por semana Taxas: a partir de 98 euros por mês (bolsas disponíveis), dependendo da duração do estudo. Bolsas de estudo não estão disponíveis para alunos da Alemanha, Áustria e Suíça no momento. -

Este curso é ideal se você deseja se especializar em gestão de recursos humanos. Você desenvolverá sua compreensão das práticas de GRH em uma variedade de configurações organizacionais, com ênfase em análises estratégicas, internacionais e comparativas. -

O programa de Mestrado Online em Gestão de Recursos Humanos (MSHRM) da Purdue University foi desenvolvido para profissionais que buscam progredir em suas carreiras desenvolvendo conhecimento de RH com uma vantagem analítica. -

Nosso programa de Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho Online permite que os profissionais se especializem nos aspectos legais da gestão de recursos humanos e emprego. Com módulos focados em Estratégia de Negócios Globais e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Direito Trabalhista, Mediação e Resolução de Controvérsias, você desenvolverá uma ampla compreensão dos conceitos mais importantes em gestão de pessoas no contexto jurídico e global. Novo a partir de setembro de 2022 - este curso terá um ano de estágio opcional para obter habilidades significativas para melhorar sua empregabilidade. Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho Online O programa MSc Human Resources with Employment Law Online prepara profissionais iniciantes e estabelecidos para desenvolver suas carreiras como líderes de RH, gerentes, gerentes gerais e especialistas em negócios de RH. Os alunos desenvolverão sua compreensão de Gestão de Recursos Humanos e Liderança em uma variedade de configurações organizacionais, levando em consideração a maneira como os contextos nacionais e internacionais afetam a gestão de pessoas. Eles também obterão uma compreensão crítica da estrutura legal que rege os recursos humanos e o emprego. A Escola de Negócios se orgulha da relevância prática de seus programas, que combinam teoria crítica com estudos de caso da vida real e são ministrados por acadêmicos com experiência substancial no setor. Nós credenciamos com sucesso este programa com uma qualificação CMI (Chartered Management Institute) reconhecida profissionalmente. Ano da veiculação Escolha estudar o ano de estágio opcional para ter a oportunidade de ganhar habilidades práticas significativas e elevar sua carreira. Os empregadores procuram graduados com uma mentalidade pronta para os negócios; isso envolve uma compreensão da ética e valores empresariais, autoconsciência, flexibilidade e abertura mental, resiliência e um compromisso com a aprendizagem ao longo da vida. Requisitos do Curso 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes. Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente. Estrutura do curso Módulos do curso Este curso está disponível em período integral (1 ano) e meio período (2 anos). Para o modo de estudo em tempo integral, os alunos completarão 60 créditos a cada semestre e, para meio período, 30 créditos a cada semestre. Estratégia Global de Negócios (15 créditos) Gestão da Inovação na Era Digital (15 créditos) Sucesso através da ética nos negócios (15 créditos) Liderando e Desenvolvendo Pessoas (15 créditos) Gestão Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Direito do Trabalho (30 créditos) Mediação e resolução alternativa de disputas (30 créditos) Projeto Empresarial (45 créditos) Desenvolvimento Profissional (sem crédito) Informação do curso Avaliação Você será avaliado formalmente por meio de uma combinação de tarefas individuais, trabalho em grupo e trabalho de Dissertação/Projeto. Estrutura Este curso tem uma estrutura inovadora e flexível, com avaliações específicas que conduzem a uma aprendizagem eficaz. Como aplicar Você pode se inscrever para este curso diretamente com a Universidade. -

O MA em Gestão de Recursos Humanos visa produzir graduados que irão: Contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia de Gestão de Recursos Humanos (GRH) em diversos contextos organizacionais. Avalie criticamente a estratégia e a prática organizacional de RH em ambientes de negócios complexos e em rápida mudança. Avalie criticamente o valor agregado das políticas e práticas de GRH para as organizações contemporâneas. Sintetize e analise informações complexas de uma variedade de fontes e avalie sua relevância. Refletir criticamente sobre a experiência e aprendizagem, aquisição de habilidades e desenvolvimento profissional contínuo (DPC) e aprendizagem ao longo da vida. -

No Arden University , você examinará os princípios bem estabelecidos de Gestão de Recursos Humanos, enquanto desenvolve habilidades de nível profissional que o ajudarão a conseguir o emprego que deseja - bem como conhecimento sólido do ambiente geral de negócios. Este curso de gestão de negócios e recursos humanos abrange as principais ferramentas e teorias da Gestão de Recursos Humanos e como aplicá-las a situações do mundo real. -

Interessado em desenvolver as habilidades de gestão de pessoas necessárias para liderar e construir organizações inteiras? Nosso mestrado on-line em meio período em Gerenciamento de Recursos Humanos (HRM) irá equipá-lo com a experiência especializada no assunto que você precisa para ter sucesso. Seus estudos serão divididos em segmentos semanais gerenciáveis que lhe dão a liberdade de estudar no seu próprio ritmo. Você poderá participar de webinars semanais com nossos acadêmicos, conectar-se com tutores on-line para obter suporte em suas atividades de aprendizado e interagir com alunos de todo o mundo por meio de nosso ambiente de aprendizado virtual. Você também pode esperar ter acesso direto às nossas várias equipes de atendimento ao aluno – incluindo consultores estudantis para suporte prático ao aprender on-line e uma equipe de carreiras para orientação profissional personalizada. Sujeito a validação Por que estudar Gestão de Recursos Humanos com a UCLan? Aprenda como avaliar a eficácia de diferentes conceitos, modelos e ideologias de GRH para gerenciar sua organização Estude como usar dados para analisar criticamente as necessidades de negócios, enquanto também aprende como antecipar objeções e preparar respostas Domine como desenvolver e crescer organizações por meio de processos de gestão e desenvolvimento de pessoas Obtenha as habilidades críticas necessárias para analisar tendências em HRM e identificar boas práticas que podem ser aplicadas à sua organização As avaliações formativas normalmente envolvem feedback do tutor sobre suas apresentações e outros projetos. As avaliações cumulativas normalmente ocorrerão por meio de ensaios e cursos avaliados - sua dissertação é um exemplo. -

Promova uma cultura de local de trabalho positiva construída para o sucesso No momento em que é mais necessário, descubra como criar melhores ambientes de trabalho e relacionamentos em uma ampla gama de setores. Torne-se um catalisador para uma cultura organizacional de trabalho que promove a gentileza e permite que os funcionários floresçam e tenham sucesso. Oferecido 100% online em apenas 8 meses, este primeiro curso de seu tipo PG Cert avalia as diferentes abordagens de gentileza e bem-estar de uma perspectiva interdisciplinar e contemporânea. Você aprenderá com os principais acadêmicos da renomada Escola de Psicologia e da Escola de Negócios, classificados em 13º e 14º (conjuntos) no Reino Unido, respectivamente (Times Higher Education World University Rankings 2022). O curso também se baseia na experiência da rede Sussex Kindness Research. Usando estudos de caso do mundo real, incluindo os de seus colegas e suas próprias experiências profissionais, você avaliará criticamente as origens da gentileza e suas ligações com o bem-estar. Após a conclusão do curso, você estará equipado para mitigar desafios comuns no local de trabalho que prejudicam o bem-estar da equipe, como estresse ocupacional e liderança nociva, e será inspirado a criar um ambiente de trabalho melhor para você e para os outros. Por que escolher este curso? Cause um verdadeiro impacto no seu local de trabalho Ao escolher estudar nossa Psicologia da Bondade e Bem-estar no Trabalho PG Cert online, você desenvolverá as habilidades necessárias para promover uma mudança real em relação ao bem-estar e à gentileza, nutrir culturas organizacionais positivas e causar um impacto genuíno no local de trabalho. Você também irá: participe de um trabalho de grupo colaborativo com outros profissionais do curso, cada um trazendo suas próprias experiências e perspectivas para o curso. fazer conexões globais inestimáveis com profissionais em toda a comunidade de aprendizagem diversificada de Sussex em mais de 100 países ao redor do mundo, construindo uma rede que pode durar para toda a vida. obter conhecimento profundo das intervenções de gentileza e desenvolver as habilidades transferíveis e a confiança necessárias para fazer contribuições eficazes para o bem-estar organizacional em uma variedade de funções e setores em todo o mundo. estude um curso que é o PRIMEIRO do tipo no mundo, utilizando uma vasta experiência da Escola de Psicologia e da Escola de Negócios. estudar em uma instituição classificada em 13º no Reino Unido em Psicologia e em 14º (conjunta) em Negócios (Times Higher Education World University Rankings por Disciplina 2022) - sem a necessidade de mudança. estude em qualquer lugar e a qualquer momento, pois nosso modelo de entrega on-line é projetado para se adequar à sua qualificação PG Cert em torno do seu estilo de vida, incluindo quaisquer compromissos profissionais ou pessoais. complete o curso em apenas 8 meses ou no máximo 20 meses se desejar fazer uma pausa nos estudos (intervalos máximos de pausa são aplicáveis). <img class = " image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt = " 118183_Corruption2.jpg " data-json = " {"author":"Courtesy of Pearson for the ", "author_url": "", " fonte ":" "}" /> Carreiras Ao se formar neste curso, você estará equipado com a compreensão e as habilidades para gerar mudanças positivas no local de trabalho e permitir que aplique o que aprendeu tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Usando estudos de caso do mundo real e pesquisas inovadoras de uma variedade de disciplinas, você poderá aplicar seu conjunto de habilidades desenvolvido a uma ampla variedade de funções e setores, em uma escala local ou global. Este curso é para profissionais que trabalham em funções diretamente responsáveis pelo bem-estar da equipe, como funcionários do setor público, ou aqueles que buscam aumentar a conscientização sobre o bem-estar para trazer mudanças organizacionais, por exemplo, RH e treinamento de funcionários. Recém-formados em todas as disciplinas que buscam funções de gerenciamento também encontrarão valor neste PG Cert, ao lado de líderes comunitários e voluntários que trabalham diretamente com o público. Após a conclusão do curso, você ganhará a confiança para revisar e avaliar criticamente seu local de trabalho atual e suas práticas, levando a mudanças internas - fazendo perguntas e não apenas cumprindo - e, em última análise, tornando seu local de trabalho um lugar mais amável. Módulos Cada módulo dura sete semanas e é entregue via Canvas, uma plataforma de aprendizagem online de última geração, que pode ser acessada por um computador, tablet ou smartphone para que você possa realmente estudar quando e onde quiser. Você pode assumir o controle de sua programação ajustando as 20 horas de estudo recomendadas por semana em torno de seus compromissos e estilo de vida existentes. Para se graduar no curso, todos os módulos abaixo devem ser concluídos com sucesso: Perspectivas conceituais sobre bondade e bem-estar Medindo a bondade e o bem-estar: Perspectivas metodológicas Bondade e bem-estar em contextos profissionais Intervenções para promover a gentileza e o bem-estar Requisitos de entrada típicos Um diploma de graduação de segunda classe (2: 2) com honras ou superior de qualquer universidade do Reino Unido ou equivalente internacional. Você também pode ser considerado para entrada neste curso com experiência profissional relevante e pode ser solicitado a enviar um portfólio de trabalhos como parte de sua inscrição. Requisitos do idioma inglês Os candidatos cuja língua materna não seja o inglês (e cujo primeiro grau não foi ministrado em inglês) devem fornecer provas de nível IELTS (Acadêmico) Alto (6,5 no geral, incluindo pelo menos 6,0 em cada componente). Taxas do curso Taxa do curso: £ 3.920 Custo por módulo: £ 980 * As taxas podem ser pagas módulo a módulo ou como uma taxa única no início do curso. Você também pode considerar o patrocínio corporativo e o financiamento do empregador. Nossa equipe de admissões poderá auxiliá-lo nas próximas etapas deste método de pagamento. <img class = " image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt = " 118185_Corruption1.jpg " data-json = " {"author":"Courtesy of Pearson for the ", "author_url": "", " fonte ":" "}" /> -

O Rushford Doctor of Business Administration (DBA) é um programa de doutorado de 120 créditos ECTS projetado para equipar estudantes de negócios, gerentes, profissionais e líderes com alto nível de conhecimento, pesquisa e habilidades analíticas para que eles possam aplicar esses atributos pessoais e profissionais para resolver os problemas de negócios mais complexos. Em contraste com os programas de nível mestre, o programa DBA se concentra na aplicação da teoria aos desafios de negócios do mundo real. -

O objetivo do Doutor em Gestão de Recursos Humanos (PhD) é ajudar os alunos a liderar, consultar ou ensinar na área de recursos humanos em um ambiente de negócios complexo e global. -

O objetivo do programa Mestrado de Gestão de Recursos Humanos (MHRM) é proporcionar aos alunos conhecimento profissional distinto recursos humanos e aplicações práticas na gestão de recursos humanos para garantir que o ativo mais importante de uma organização está disponível, capaz e eficaz em um ambiente de negócios em constante mudança. -

O Diploma de Nível 4 em Gestão de Recursos Humanos e o Diploma de Nível 5 em Gestão são um curso de crédito projetado para fornecer aos alunos as habilidades necessárias para ter sucesso na administração, com foco específico em Recursos Humanos em empresas de médio a grande porte. Estas são habilidades valiosas para se ter e podem ser usadas para abrir oportunidades em uma enorme variedade de empregadores - desde saúde a hospitalidade, bancos e radiodifusão, este curso pode ser sua maneira de se preparar para uma carreira em qualquer número de organizações. -

++ 1 ano ++ 100% ensino à distância ++ online ++ possível sem Bacharelado ++ O programa de Mestrado em Psicologia Comportamental e Organizacional é um curso de um ano à distância que não requer frequência e pode ser iniciado sem o primeiro grau (sem um diploma de bacharel). Ele fornece os fundamentos da psicologia, como psicologia social, psicologia comportamental e industrial, e aprofunda e expande o conhecimento existente. É adequado para aqueles que já concluíram o seu primeiro diploma universitário e gostariam de se desenvolver ainda mais após vários anos de experiência profissional. Os alunos estão matriculados na London Metropolitan University. -

O curso à distância European Bachelor's Degree in Human Resources Management prepara você para uma posição em funções administrativas em gestão de recursos humanos. O gerente de recursos humanos auxilia o gerente de RH ou o gerente da empresa. Dependendo do tipo de estrutura, ele ou ela cria ou participa inteiramente da implementação de meios qualitativos e quantitativos (GPEC, recrutamento, treinamento, folha de pagamento) para adaptar a estratégia de RH às ambições da empresa. O gestor de recursos humanos também pode representar sua empresa perante órgãos administrativos e profissionais. -

O Diploma de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos é concedido pela Cambridge International Qualifications, UK, um órgão profissional de certificação do Reino Unido. Este curso de Gestão de Recursos Humanos é destinado a estudantes de diversas origens, especialmente aqueles que estão atualmente trabalhando no setor de recursos humanos e desejam avançar na carreira com uma qualificação acadêmica. Este programa de Gestão de RH também é adequado para aqueles alunos que desejam seguir uma carreira em Gestão de Recursos Humanos. Outros, que buscam fazer uma mudança de carreira ou simplesmente querem entender melhor as organizações, também acharão este programa extremamente valioso. O programa proporcionará a oportunidade de obter reconhecimento profissional e progredir na carreira de RH. -