Resumo do Curso
No mundo em rápido movimento de hoje, muitos gestores e supervisores devem lidar com alguns problemas de recursos humanos. Eles podem ser convidados a participar do desenvolvimento de descrições de cargos, participar de entrevistas ou assumir a responsabilidade pela disciplina.
Esta oficina de três dias irá introduzir esses gerentes em conceitos de recursos humanos. Nós o acompanharemos através do processo de contratação, de realizar um inventário de habilidades para realizar a entrevista; discutir orientação; e cobrem alguns problemas que surgiram após a contratação (como questões de diversidade, compensação e disciplina).
O que os alunos aprendem
- Discutir as questões atuais no campo dos recursos humanos e a mudança do papel dos supervisores e gerentes em termos de funções de RH.
- Obter novos funcionários para um bom começo.
- Compreender a compensação e os benefícios.
- Manter relações saudáveis com os funcionários.
- Faça avaliações de desempenho um processo cooperativo.
O que está incluído
- Definição de recursos humanos
- Encontrar candidatos e diretrizes publicitárias
- Preparando e conduzindo a entrevista
- Orientação do empregado e onboarding
- Treinamento de planejamento e provedores externos
- Avaliações de desempenho
- Gestão de atendimento e diversidade
- Problemas de privacidade e compensação e benefícios
- Gerenciando questões disciplinares e rescisão
- Entrevistas de saída
Programa ministrado em:
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