Elevar os profissionais de RH a uma posição de poder e primazia em qualquer organização.
O talento é a força motriz de qualquer equipe. E o papel do RH é encontrar e desenvolver esse talento, construindo, como resultado, grandes empresas. Afinal, o que poderia ser mais importante do que quem é contratado, desenvolvido, promovido ou transferido?
Este currículo de concentração alinhado ao SHRM foi desenvolvido por Jack Welch e apresenta aulas de executivos de gestão de talentos da Netflix, Delta Airlines e outras empresas líderes que entendem o que é necessário para ajudar a transformar a função de RH no departamento mais crítico de uma organização.
A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM) reconheceu que o MBA Jack Welch com Concentração de Recursos Humanos está alinhado com o Guia e Modelos do Currículo de RH do SHRM. O Guia Curricular e os Modelos de RH foram desenvolvidos pelo SHRM para definir as áreas de conteúdo mínimo de RH que devem ser estudadas pelos alunos de RH nos níveis de graduação e pós-graduação. As diretrizes - criadas em 2006 e revalidadas em 2017 - fazem parte da Iniciativa Acadêmica do SHRM para definir os padrões de educação de RH ensinados em escolas de administração de universidades e ajudar as universidades a desenvolver programas de graduação que sigam esses padrões. Como uma universidade com um programa de graduação alinhado às diretrizes curriculares do SHRM, os JWMI são elegíveis para se inscrever no exame SHRM-CP, desde que atendam aos requisitos de elegibilidade do aluno do SHRM.
Inscreva-se agora em nossa Concentração de RH para aprender práticas de gestão comprovadas para identificar e reter grandes talentos, construir carreiras e ajudar a formar o tipo de equipe que muda vidas e empresas."Por que a maioria dos líderes erram ... RH deve ser a parte mais poderosa de qualquer organização."
Jack WelchElegibilidade SHRM-CPOs alunos que frequentam um programa alinhado ao SHRM, como JWMI com Concentração de Recursos Humanos, poderão se inscrever para o exame de Profissional Certificado (SHRM-CP).Os alunos devem estar no último ano do programa de RH
Deve ser capaz de fornecer prova de um mínimo de 500 horas de experiência relevante de RHAprenda com os melhores executivos de gestão de talentos
Os executivos de nível C de nossa série de Especialistas em Prática fornecerão percepções e compartilharão dicas sobre como criar um departamento de RH revolucionário e formarão uma parceria eficaz com o alto escalão para alcançar a visão de longo prazo da empresa.