O MBA Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes irá fornecer-lhe o conhecimento necessário para promover e trabalhar o desenvolvimento, pessoal e profissional, dos trabalhadores, gerenciar liderança e direção, e aprofundar as principais estratégias de negociação e acompanhamento.

Com o duplo grau, você obterá uma visão global e conhecimento nas principais áreas do negócio, como marketing, finanças, recursos humanos, comércio, vendas e um treinamento completo em tudo relacionado aos grupos de trabalho: definição, relevância e importância, criação de equipes e sua classificação, papéis subjacentes, vantagens e desvantagens, fases de evolução, liderança, motivação, comunicação, delegação e direção de reuniões através das novas tendências em PNL e Coaching.

Ao estudar no ISEB, você receberá o conselho de especialistas e tutores que, juntamente com a metodologia do estudo, garantirão seu sucesso profissional.

A quem possa interessar?

O MBA Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes é destinado a profissionais que desejam melhorar a sua posição de emprego e sua empregabilidade no contexto de negócios, especialmente aqueles que querem liderar e liderar uma equipe e conseguem extrair todo o desempenho possível para o Diferentes atividades de trabalho.

objetivos

  • Obter o conhecimento necessário para promover e trabalhar no desenvolvimento pessoal e profissional, gerenciar liderança, direção e fazer uso das técnicas corretas de negociação.
  • Saiba como gerenciar um grupo de trabalho e aproveitar ao máximo o conhecimento de cada trabalhador.
  • Aumentar a produtividade e eficiência dos grupos de trabalho através da motivação e capacitação.
  • Estude as histórias de sucesso de diferentes organizações e use-as em outros setores para obter o máximo e os melhores resultados possíveis.
  • Conheça e aprenda as técnicas avançadas de PNL e Coaching e, assim, aplique-as ao ambiente de trabalho.
  • Liderar e direcionar a mudança de método na gestão das diferentes equipes profissionais, dependendo das necessidades da sociedade.
  • Detectar, conhecer e gerenciar os principais elementos em que se baseia uma análise estratégica global.
  • Empregue as ferramentas estratégicas de comunicação, controle, qualidade e mudança organizacional.
  • Aprenda a realizar avaliações econômicas e financeiras para realizar diferentes análises de investimento.
  • Ensine as chaves para direcionar recursos humanos na empresa ou organização.
  • Desenvolver uma visão global e estratégica que permita trabalhar em todos os departamentos da empresa.

perspectivas de carreira

O MBA Mestre em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes dá-lhe o conhecimento e as habilidades necessárias para desenvolver sua carreira como:

  • Diretor de departamentos como: Recursos Humanos, Operações, Marketing, Finanças e Gerência Geral.
  • Diretor de Pessoal
  • Gestor De Projeto.
  • Gerente de equipes de gerenciamento.
  • Chefe do departamento de desenvolvimento profissional.

Plano de estudos

O MBA Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes é constituído pela seguinte agenda:

Módulo 1. Planejamento e Gestão Estratégica

  1. Fundamentos da Estratégia
  2. Objetivos Estratégicos
  3. O processo estratégico
  4. Formulação Estratégica
  5. Análise Estratégica (na Dinâmica da Gestão Empresarial)
  6. Desenvolvimento da Estratégia
  7. Treinamento e Implementação da Estratégia
  8. O Balanced Scorecard (CMI)
  9. Estudo de caso

Módulo 2. Introdução à Contabilidade

  1. Introdução à Contabilidade
  2. O método contábil. O ciclo contábil
  3. O plano geral de contabilidade
  4. Despesas, Compras, Receitas, Vendas. Periodização Contábil
  5. Clientes, Devedores e Administrações Públicas
  6. Fornecedores e credores. Contas Financeiras
  7. Ativos tangíveis e intangíveis
  8. Amortizações, Perdas de Valor de Ativos e Provisões
  9. Estoque e Critérios para sua Avaliação
  10. O patrimônio líquido
  11. IVA
  12. Imposto de sociedades
  13. Estudo de caso

Módulo 3. Gerenciamento Financeiro

  1. Estrutura Econômico-Financeira da Companhia
  2. Análise Econômica e Financeira
  3. Custo e Benefício da Empresa
  4. O custo dos recursos financeiros de curto prazo
  5. O custo dos recursos financeiros de longo prazo
  6. Seleção e Avaliação Hierárquica de Projetos Simples de Investimento
  7. Planejamento Financeiro de Curto e Longo Prazo
  8. Autofinanciamento da Empresa e Política de Dividendos
  9. Estudo de caso

Módulo 4. Assessoria Trabalhista em RH

  1. Salário Base e Suplementos
  2. Retenções e Suposições
  3. Afiliações e Contribuições de Segurança Social
  4. Contratos e Suspensões
  5. Benefícios da Previdência Social
  6. Procedimento de Trabalho e Negociação
  7. Empresas de Emprego Temporário (ETT)
  8. Prevenção em Riscos Trabalhistas
  9. Estudo de caso

Módulo 5. Imposto sobre Sociedades

  1. Elementos do imposto sobre as sociedades
  2. Previsões e correções
  3. Despesas não dedutíveis da base tributável e avaliação de elementos patrimoniais
  4. Transações entre Entidades e Pessoas Vinculadas e Limitação de Dedução de Despesas Financeiras
  5. Redução de Receita de Ativos Intangíveis, Tipos de Garantia e Taxa Integral
  6. Bônus na Taxa e Deduções para Incentivar a Realização de Certas Atividades
  7. Gestão de Impostos e Retenções, Receitas para Conta e Pagamentos Fracionários
  8. Estudo de caso

Módulo 6. Tributação Comercial

  1. Direito Mercantil
  2. Lei de Câmbio e Empresas
  3. Lei de Falências
  4. Estudo de caso

Módulo 7. Comércio

  1. Teorias do Comércio Internacional
  2. A vantagem competitiva das nações
  3. Organização Mundial do Comércio (OMC)
  4. Globalização Econômica e Economias Nacionais
  5. Negociação Internacional e Comércio Exterior na Espanha
  6. Estudo de caso

Módulo 8. Cadeia de Suprimentos

  1. Introdução à Logística
  2. Os meios de transporte
  3. Incoterms 2010
  4. Comércio exterior
  5. Documentação Aduaneira e Comercial
  6. Logística do Século XXI
  7. Setor de logística espanhola
  8. Estudo de caso

Módulo 9. Coaching

  1. Coaching: Bases e Fundamentos
  2. Tipos de Coaching e Coaching em Organizações
  3. Processo e Metodologias de Coaching
  4. Estrutura teórica e outras ferramentas para treinamento
  5. Estudo de caso

Módulo 10. Praticante em PNL

  1. Introdução à PNL
  2. Pressupostos da PNL, Feedback e Objetivos
  3. Sistemas Representacionais, Acesso aos Olhos, Empatia, Rapport e Teclas Sensoriais
  4. Metamodelo de Linguagem, Calibração, Estado Associado / Dissociado e Âncoras
  5. Submodalidades, Hipnose e Inteligência Emocional
  6. Resolução de Conflitos, Metáforas, Modelo Avançado POPS e Crenças
  7. Estudo de caso

Módulo 11. Gerenciamento de Equipe

  1. Equipes de trabalho: aspectos contextuais
  2. Direcionar / gerenciar uma equipe de trabalho
  3. Capacitação: Consiga o melhor de sua equipe e colaboradores
  4. Direcione sua equipe com eficiência: estratégias
  5. Estudo de caso

Módulo 12. Gestão de RH

  1. Organizações
  2. Gestão e Gestão de Recursos Humanos
  3. Análise e descrição de trabalhos
  4. Recrutamento e Seleção de Pessoal
  5. treinamento
  6. Avaliação de Desempenho e Remuneração
  7. Estudo de caso

Módulo 13. Ferramentas de Negociação

  1. Negociação: Definição e Características
  2. Estratégias e Principais Tipos de Negociação
  3. Fases da Negociação
  4. Táticas de Negociação: Desenvolvimento e Pressão
  5. Negociações Internacionais
  6. Negociações Coletivas: Definição e Características
  7. Estudo de caso

Módulo 14. Marketing

  1. Marketing Estratégico
  2. marketing
  3. Marketing Integrado de Comunicação
  4. Promoções de vendas
  5. Análise Quantitativa em Decisões Comerciais
  6. Preços
  7. Estudo de caso

Módulo 15. Comércio Eletrônico

  1. Introdução ao comércio eletrônico
  2. Novas tecnologias e cadeia de valor
  3. Gestão empresarial
  4. Publicidade e Marketing
  5. Atendimento ao Cliente, Logística e Sistemas de Pagamento
  6. Sistemas de segurança e aspectos legais
  7. Presente e futuro do comércio eletrônico
  8. Estudo de caso

Módulo 16. Responsabilidade Social Corporativa

  1. Introdução à Responsabilidade Social Corporativa
  2. Stakeholders ou Stakeholders
  3. Comunicação e Transparência
  4. Campos de ação
  5. Componentes do Gerenciamento de RSE
  6. Medição de CSR
  7. Estudo de caso

metodologia

A metodologia de estudo do ISEB é projetada para que o aluno possa combinar a vida pessoal e profissional. Todos os programas de treinamento de Mestrado, Pós-graduação, PDD e Ensino Superior são ministrados inteiramente online. Desta forma, o aluno pode acessar todo o conteúdo do treinamento através do nosso Campus on-line, sendo esta a principal plataforma de seu treinamento, para que possam estudar em qualquer lugar do mundo a qualquer momento.

Para que o estudante possa estudar no seu próprio ritmo como e onde quer, com o nosso método 24/365 garantimos a todos os nossos alunos uma avaliação contínua em qualquer dia do ano a qualquer momento através da nossa equipa de tutores.

Uma vez matriculados, os alunos podem acessar o Campus Virtual com todos os recursos acadêmicos de que necessitam, através dos quais obterão comunicação permanente entre outros alunos e professores: material de estudo, fóruns, bate-papos, contatos com o restante dos alunos, aulas particulares , videotutoriales, masterclass e notícias.

Para a avaliação, o aluno poderá escolher um dos três métodos a seguir:

  1. Trabalho Final: Apresentação de um trabalho / tese no final de todos os assuntos.
  2. Trabalhos de Avaliação Contínua: Apresentação de um trabalho no final de cada um dos assuntos.
  3. Exame final: Apresentação de um exame de tipo de exame final no final de todas as disciplinas.

Através destes métodos será avaliado que o aluno adquiriu todas as competências necessárias nos diferentes blocos de estudo. Todos os métodos de avaliação serão realizados inteiramente online, facilitando o estudo à distância pelo aluno.

financiamento

O Instituto Superior Europeu de Barcelona quer atrair os melhores talentos. Sabemos que financiar sua educação em um centro educacional de alto desempenho pode ser um desafio. A decisão de estudar Mestrado, Pós-Graduação ou PDD é um investimento importante, por isso o ISEB oferece diferentes formas de pagamento aos seus alunos, ajudando no financiamento dos estudos:

  1. Dinheiro com cartão de débito / crédito.
  2. Transferência bancária.
  3. Pagamento por parcelas, nós financiamos seus estudos sem entrada ou interesse.

Se você é uma empresa, temos condições especiais de financiamento.

Programa ministrado em:
  • Espanhol

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Última actualização Agosto 27, 2019
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Duration
18 meses
Tempo integral
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21,900 EUR
21,900 O preço com bolsa é de 1,650 Euros no total
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