Mestrado em Desenvolvimento Sustentável
Mestre em Desenvolvimento Sustentável
 
O Mestrado em Desenvolvimento Sustentável pode especializar a sua formação em uma área emergente de nosso sistema de produção, a partir de uma abordagem social.
 
 
CONTEÚDO:
 
1. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
- Conceito de desenvolvimento sustentável. Evolução histórica
- Meio ambiente e sustentabilidade
- Dimensão social da sustentabilidade
- A dimensão económica da sustentabilidade
- Cúpulas e acordos sobre a sustentabilidade global
 
2. ESTRATÉGIA EUROPEIA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
- Estratégia Europeia para o desenvolvimento sustentável
- Desenvolvimento Sustentável. Medidas tomadas na União Europeia
 
3. NOVA ECONOMIA
- Economia
- Economia e Meio Ambiente
- Nova economia
- Os novos campos de trabalho
 
4. MERCADO DE TRABALHO
- Políticas de emprego e formação
- As características do mundo do trabalho em nosso país no final do século XX, em relação às novas tecnologias e fontes de emprego em favor de novas
 
5. O problema do desenvolvimento
- Introdução
- Desenvolvimento e Subdesenvolvimento
 
6. INVESTIGAÇÃO TÉCNICA DO SOCIAL
- Ferramentas e metodologias que facilitem a análise da realidade
na investigação-acção
 
7. CONSTRUÇÕES
- Níveis de planejamento: plano, programa, projeto
- Níveis de projetos
- Fases de um projeto
- Elementos de um projeto
- Qualidade dos projetos. Guia para Ação
 
8. GRUPO DE GESTÃO
- Contexto e conceituação
- Influência do grupo sobre seus membros
 
9. AÇÃO SOCIAL
- Conceito e desenvolvimento da investigação social
- Legislação de intervenção social. Metodologia
- O trabalho profissional. Setores e as necessidades específicas
 
10. GESTÃO SUSTENTÁVEL DE DESENVOLVIMENTO DO TURISMO
- Introdução ao turismo sustentável
- Viabilidade Econômica
- A gestão sustentável dos fatores sócio-culturais
 
11. PATRIMÓNIO CULTURAL E DESENVOLVIMENTO LOCAL
- O desenvolvimento local endógeno e sustentável
- O patrimônio cultural como um incentivo para o desenvolvimento
- Estratégias regionais para o desenvolvimento local
 
12. Formação de recursos humanos
- Importância da formação nas empresas; Funções da formação;
Características da formação, as tarefas de design;
Educação Continuada
 
13. PREVENÇÃO DE CONFLITOS
- Conceito e tipos de conflito
- Estratégia de prevenção de conflitos
