Melhor Online Estudos Pós-Graduados em Recursos Humanos 2019

Nosso programa de gestão de recursos humanos da MA é altamente avaliado e possui uma reputação internacional de qualidade. O programa é projetado para aqueles que querem seguir uma carreira de alto nível na gestão de recursos humanos (GRH) e abrange habilidades essenciais para o seu desenvolvimento profissional e carreira futura. Juntamente com o foco internacional, você obterá conhecimentos essenciais para se tornar um profissional de RH. O programa dá forte ênfase na aplicação desse conhecimento em ambientes de negócios práticos. Programa Relevante e Flexível e entregue em 10 meses e foi classificado como um investimento valioso com a maioria dos nossos alunos classificando-o alto em termos de retorno sobre o investimento e conteúdo do programa.... [-]

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Cada vez mais, muitas vezes as empresas a implementar novos modelos organizacionais com base em capital humano como diferencial competitivo.

gestão moderna de recursos humanos exige a presença ea ação de especialistas qualificados no campo, o trabalho deve mentir que recebeu especializada no amplo quadro de formação de recursos humanos.

Em resposta a essa demanda, a Universidade Aberta de Madri (UDIMA) confere o título oficial do Mestrado em Gestão e Gestão de Recursos Humanos, cujo currículo é publicado no Diário Oficial número 141, de 13 de Junho de 2013.

Seu objetivo é fazer com que os profissionais com as competências gerais e específicas necessárias para integrar e desenvolver as pessoas dentro do projeto de negócio, que inclui buscar o seu compromisso com ela, contribuindo assim para a diferenciação da empresa e sua sustentabilidade.... [-]

O mestre de especialistas em gestão de recursos remotamente humana e trens executivos seniores em gestão e administração de recursos humanos. A pós-graduação acabará por chegar, e com experiência como diretor de recursos humanos em uma empresa, um centro de treinamento, uma empresa de consultoria ou mesmo na administração.

O principal remotamente HR dá depois de uma licenciatura em formação teórica ciência da administração em ferramentas e modelos de gestão de recursos humanos e formação em estudos de casos práticos, qualificações profissionais e módulos de desenvolvimento pessoal.

Os Mestres ou Mestrado em gestão de recursos humanos da Universidade Virtual de Tunes International tem uma educação especializada e internacional. Os alunos aprendem sobre o módulo de RH dos sistemas SAP ERP e pode especializar-se como especialistas futuras, mas também com seminários organizados regularmente com parceiros em França. IVU e seus parceiros habilitar os formandos para buscar DBA pesquisa.... [-]

O objetivo do programa Mestrado de Gestão de Recursos Humanos (MHRM) é proporcionar aos alunos conhecimento profissional distinto recursos humanos e aplicações práticas na gestão de recursos humanos para garantir que o ativo mais importante de uma organização está disponível, capaz e eficaz em um ambiente de negócios em constante mudança. O programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MHRM) é oferecido on-line via ensino à distância. Depois de avaliar tanto o histórico acadêmico quanto a experiência de vida, a equipe da AIU que trabalha em conjunto com o Corpo Docente e os Orientadores Acadêmicos ajudará os alunos a criar um programa feito sob medida, projetado individualmente. Essa flexibilidade para atender às necessidades dos alunos é raramente encontrada em outros programas de ensino à distância. Nosso programa on-line não exige que todos os alunos usem os mesmos assuntos / cursos, usem os mesmos livros ou materiais de aprendizagem. Em vez disso, o currículo on-line de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MHRM) é projetado individualmente pelo aluno e pelo orientador acadêmico.... [-]

Hoje, o Departamento de Recursos Humanos deve enfrentar muitos desafios. A gestão e administração de Recursos Humanos pode enfrentá-los de muitas perspectivas. Esta pós-graduação pretende mostrar todas essas possibilidades e oferecer uma visão global, a fim de responder às necessidades e aos desafios do mercado. Uma das fórmulas que se seguem demonstram como o desenvolvimento de talentos e internalização das mudanças que as organizações vão crescer.

O Diretor de Recursos Humanos deve ser capaz de liderar um departamento interligados com todas as atividades de negócios da empresa, elaboração de estratégias e políticas de gestão de pessoas alinhadas com a visão estratégica da empresa e, simultaneamente, a Gestão de RH Deve adaptar-se continuamente para a mudança de forma meio ambiente. Em OBS Business School irá mostrar-lhe as ferramentas e você vai treinar para se tornar um gerente de recursos humanos preparados para o talento dentro da organização, selecione Nova para se juntar à empresa e, acima de tudo, implementar melhores políticas de retenção desses talentos. Bem como permitir-lhe assumir o papel de consultor interno para a organização para desenvolver as pessoas ao seu redor que tomarão decisões operacionais. Como Diretor de Recursos Humanos não vai estar sozinho e eu vou discutir as várias ferramentas de gestão para saber como usar e contratar consultores especializados em algum aspecto do HR.... [-]

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos permite conduzir e gerenciar o capital humano de uma organização ou empresa. Você aprenderá a conhecer e descobrir o valor que o recrutamento e a seleção de pessoal apropriado trazem.

Este Mestre abre as portas para você alcançar a liderança no departamento de Recursos Humanos e, assim, desenvolver uma carreira profissional de alto nível.

Ao estudar no ISEB, você receberá conselhos de especialistas e tutores que, juntamente com a metodologia do estudo, garantirão seu sucesso profissional.

O Mestrado em Gestão de Recursos é destinado a graduados e / ou profissionais que, da área de psicologia, relações de trabalho, administração de empresas e áreas afins, desejam desenvolver profissionalmente na gestão de pessoas, bem como em novas competências de liderança e treinamento de equipe.... [-]

Data de início: a cada ano, em março e outubro. Atualmente, os recursos humanos representam um fator crucial para empresas e organizações sem fins lucrativos, a fim de obter uma vantagem competitiva. As competências, as motivações, as capacidades de inovação e a qualidade geral de desempenho profissional do indivíduo determinam o sucesso de uma organização. De tal perspectiva, as empresas e as instituições devem dotar-se de especialistas capazes de compreender plenamente o papel central do indivíduo e de supervisionar os processos gerenciais relacionados, como seleção, contratação, treinamento, comunicação, desenvolvimento e compensação.... [-]

Profissionais com um grau em Administração e Gestão de Recursos Humanos têm múltiplas oportunidades de trabalho. O conhecimento desses especialistas são essenciais para transmitir organizações de RH conhecimentos e habilidades ágil e inovador:

Este mestre tem garantido práticas.... [-]

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 4.0 visa preparar você para gerenciar o ativo mais importante de qualquer empresa: o seu capital humano.

O programa mostrará a você os modelos operacionais e as estratégias mais inovadoras para projetar e gerenciar cada aspecto da Gestão de Recursos Humanos sob um novo ambiente onde a Internet, a Web 4.0 e as mudanças na sociedade e nas organizações significaram uma transformação do modelo na métodos de seleção, motivação, treinamento, gestão de talentos e capital intelectual de uma empresa.

O objetivo do Mestrado em Gestão de RH 4.0 é mostrar-lhe a aplicação das mais recentes técnicas de recrutamento, seleção, organização e motivação, bem como as novas práticas de gestão de pessoas na era digital.... [-]

Hoje, o compromisso de gestão de pessoas para o desenvolvimento do empregado dentro de uma estratégia global da empresa. Os responsáveis ​​por esta tarefa, como nós entendemos o Mestre em Recursos Humanos deve desenvolver habilidades e conhecimentos necessário tomar decisões estratégicas para ajudar a encontrar um equilíbrio entre as realizações de cada objetivos profissionais e organizacionais.

Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento

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O Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento reúne os conceitos fundamentais envolvidos na gestão e na direção das pessoas no século XXI, como parte de uma gestão integrada da organização e os diferentes processos e ferramentas que podem ser úteis para eficiente conduzi-las.

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Articulando a discussão pedagógica de casos teóricos e práticos, dentro de um espaço de interação promovido pelos professores eo uso de um Campus Virtual, uma pessoa que termina o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento estará qualificado para:

O Mestrado em Gestão de Capital Humano e Gestão de Talentos da UNIR México é projetado para fortalecer as funções de Recursos Humanos através de especialização de ponta. Permitirá, através de uma metodologia baseada em casos práticos, assumir funções gerenciais dentro de qualquer área de capital humano de uma organização.

Este mestre oficial em Recursos Humanos on-line irá expandir suas habilidades e habilidades de planejamento, gestão estratégica e direção para o desenvolvimento organizacional e estimulação do talento de sua empresa.

Este mestrado oficial credenciado pelo SEP permitirá que você:

O Mestrado UNIR em Recursos Humanos (RH) on-line está na vanguarda do conhecimento de que a Era Digital e um ambiente global e plural exigem a gestão de capital humano e talento nas organizações.

O conteúdo dos assuntos é cuidadosamente revisado e atualizado periodicamente de acordo com as últimas exigências do mercado. Os novos papéis do funcionário , o uso efetivo do Linkedin e de outras redes sociais, os desafios da conciliação ou a gestão da mudança e da diversidade , são apenas alguns exemplos do conhecimento que você vai aprender nesse mestre.

Com visão estratégica e prática, o Mestrado em Gestão e Gestão de Recursos Humanos da UNIR ensina como utilizar ferramentas de ponta, como as que permitem a seleção e o uso inteligente de dados para atrair e reter os melhores talentos e alinhá-los aos objetivos de a empresa.... [-]

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho.

Dois módulos especiais são oferecidos aos alunos que serão capazes de se especializar no segundo ano do Mestrado Europeu:

Seu Perfil

Faculdade de escuta, diálogo e contato, têm uma cultura real da empresa e do seu funcionamento, a ser organizado.

As seguintes competências: