Mestre em linha de artes na gestão de recursos humanos

Marygrove College

Descrição do Programa

Leia a descrição oficial

Mestre em linha de artes na gestão de recursos humanos

Marygrove College

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O grau de Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos ajuda praticando especialistas de RH ou outros membros da organização de pessoal que se deslocam para HRM para avançar seus conhecimentos e habilidades no campo.

O programa de pós-graduação Gestão de Recursos Humanos enfoca a prática de gestão de recursos humanos nas organizações empresariais, governamentais e não-lucrativos. Cursos oferecem ambos os componentes conceito e habilidade projetados para ajudar a prática base de alunos na base teórica sólida. Os cursos são liderados por membros do corpo docente que ganharam graus de pós-graduação avançados e / ou possuem experiência significativa nas áreas de negócios, comportamento organizacional e recursos humanos.

Mestrado Marygrove of Arts em Gestão de Recursos Humanos se alinha com os requisitos recomendados para programas de graduação de RH como esboço pela Society for Human Resource Management (SHRM).

Requisitos do Programa

O grau de Master of Arts é composto por 12 (horas 36 crédito) cursos. Há três cursos exigidos (9 horas de crédito): Ética Empresarial, Administração Financeira e o Seminário e Projecto (Capstone Course). Os outros nove cursos (27 horas de crédito) são escolhidos a partir de uma variedade de disciplinas eletivas em Gestão de Recursos Humanos e aulas de desenvolvimento organizacional. Para se formar, os alunos devem ter uma média geral de pontos de grade de 3,0 (em 4.0 escala) ou superior.

Requisitos de Admissão

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  • bacharelado de uma instituição acreditada
<li>M&iacute;nimo ponto de classe m&eacute;dia 3.0</li> <li>requerimento preenchido *</li> <li>Transcri&ccedil;&otilde;es oficiais de todos os cursos de gradua&ccedil;&atilde;o e p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o trabalho conclu&iacute;do</li> <li>Plano de Carreira / amostra de escrita</li> <li>Resume atual</li> <li>M&iacute;nimo de duas recomenda&ccedil;&otilde;es: empregador atual e acad&ecirc;mico ou de trabalho defini&ccedil;&atilde;o</li> <li>Entrevista com o presidente do programa</li>

*As taxas de inscrição podem ser aplicadas

Curriculum & Programação

Os cursos básicos obrigatórios são oferecidos anualmente, enquanto eletivas são rodados a cada dois anos. A maioria das aulas são 7 semanas de duração com 2-3 aulas programadas por semestre.

O currículo consiste em cursos de funções de GRH de recrutamento, direito do trabalho / compliance, ética, finanças, sistemas de informação de RH, comunicações, Comportamento Organizacional / mudança, diversidade e compensação.

A pedra angular proporciona aos alunos a oportunidade única de integrar os seus estudos através de uma equipe baseada em recursos Simulação Humana. A simulação exige o desenvolvimento da estratégia, definição de prioridades e tomada de decisões operacionais em um ambiente empresarial.

Características do Programa

O grau de Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos ajuda os especialistas de RH ou outros profissionais organizacionais avançar seus conhecimentos e habilidades no campo. O programa centra-se em práticas de GRH nos setores privado, público e sem fins lucrativos. Cursos oferecem ambos os componentes conceito e habilidade projetados para ajudar os alunos a desenvolver práticas com base em fundamentação teórica sólida.

Informações sobre o Programa Específico

O Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos foi concebido como um programa totalmente-line para ser concluída em 6 semestres (2 anos de calendário), com base na conclusão de dois cursos por semestre. No entanto, o currículo é flexível e permite que os alunos para completar o grau mais rápida ou lentamente.

Os estudantes que desejam se inscrever em mais de dois cursos por semestre pode fazê-lo com a permissão do presidente do programa. No entanto, o programa deve ser concluído dentro de um período de seis anos a partir do momento da inscrição inicial.

Os programas são conduzidos por professores com pós-graduação avançados e / ou possuir experiência significativa nas áreas de negócios, comportamento organizacional e recursos humanos.

Informações carreira

Alunos e ex-alunos estão envolvidos em uma variedade de papéis organizacionais nas organizações empresariais, governamentais e não-para-lucro. Muitos estão envolvidos na gestão de recursos humanos como especialistas pessoal, tais como: Recursos Generalistas Humanos, recrutamento de especialistas, benefício coordenadores, responsáveis ​​pela conformidade, desenvolvimento de funcionários e Diretores de retenção, aquisição de talentos sociais e dirigentes de retenção, Gerentes Gerais, Gestão / Consultores de RH, Consultores de mudança organizacional e gerentes e treinadores corporativos.

Requisitos para Graduação

Para se formar, o aluno deve ter completado 36 horas (mestrado) de trabalho em cursos aprovados, com uma média geral de pontos de grade de 3,0 (em 4.0 escala) ou superior.

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CURSOS RREQUIRED (9 créditos)

  • Administração Financeira*
  • Ética de negócios*
  • Capstone Seminário e Projecto *

Eletivas (27 créditos)

  • Teoria da Organização e Mudança **
  • Liderança e Tomada de Decisão ***
  • Comunicação para Gestores ***
  • Informação de Recursos Humanos Sistema **
  • Comportamento Humano nas Organizações ***
  • Gestão de Recursos Humanos**
  • Práticas legais em Emprego ***
  • Empregado Recrutamento, Selecção e Avaliação ***
  • Relações Trabalhistas e Negociação Coletiva ***
  • Desenvolvimento de funcionário**
  • Compensação e benefícios**

*indica cursos oferecidos a cada ano

**indica cursos oferecidos apenas em anos ímpares

***indica cursos oferecidos em anos pares

Esta escola oferece programas em:
  • Inglês
Duração e Preço
Este curso é Online
Start Date
Data inicial
Set. 2019
Duration
Duração
Tempo parcial
Information
Deadline
Locations
USA - USA Online
Data inicial : Set. 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Dates
Set. 2019
USA - USA Online
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Data de conclusão Contactar Escola