Pearson BTEC Nível 5 Maior Diploma Nacional em Negócios (RQF)

The College of Central London

Descrição do Programa

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Pearson BTEC Nível 5 Maior Diploma Nacional em Negócios (RQF)

The College of Central London

Pearson BTEC Nível 5 Maior Diploma Nacional em Negócios (RQF)

O novo BTE Nível Superior em Negócios da Pearson é qualificado pelo trabalho e foi acreditado no Quadro de Qualificações Regulamentadas (RQF) e o objetivo é desenvolver os estudantes como indivíduos profissionais, auto-reflexivos e com sólida formação em negócios, capazes de atender as demandas dos empregadores em uma ampla gama de carreiras na indústria, comércio e administração pública. É uma qualificação bem conceituada para ingressar no Ensino Superior e estudos profissionais avançados e a maioria das Universidades o aceitará como entrada para seus programas de terceiro ano.

Pearson BTEC HND são qualificações reconhecidas internacionalmente e são validadas, administradas e verificadas pela BTEC, que faz parte da Pearson, o maior órgão de concessão do Reino Unido que oferece qualificações acadêmicas e vocacionais.

O Diploma Superior oferecido pela faculdade é baseado nos princípios da aprendizagem centrada no aluno e este método de aprendizagem utilizado permite que os alunos participem ativamente em sua própria aprendizagem. Os tutores do curso ajudam a gerar motivação e autoconfiança, o que estimula o interesse entre os alunos à medida que eles se desenvolvem em aprendizes independentes, usando suas habilidades para completar tarefas de acordo com o padrão exigido.

Os alunos serão avaliados em seu trabalho submetido durante o curso. As notas são concedidas pelo colégio e aprovadas pelo examinador externo BTEC.

Um líder do curso BTEC estará disponível para orientar os alunos durante o curso e ajudá-los a entender os princípios da BTEC.

É, acima de tudo, uma qualificação relacionada ao trabalho, projetada para desenvolver as habilidades dos alunos para poder resolver problemas que possam surgir em qualquer emprego futuro. Além disso, permite que os estudantes continuem seus estudos, pois dá entrada e, em alguns casos, isenção, a toda uma gama de cursos reconhecidos de graduação e graduação. Também é possível obter assunto para isenções de assunto em outros diploma e qualificações profissionais, como o ACCA - a Associação de Revisores Oficiais de Contas, o Instituto Chartered de Compras e Abastecimento (CIPS) eo Instituto Chartered de Contadores Gerenciais (CIMA).

Qualificações de Entrada

Os estudantes devem normalmente ter 18 anos ou mais.

Eles devem possuir pelo menos quatro GCSEs ou suas qualificações equivalentes, incluindo inglês e matemática no grau C ou superior, ou um BTEC First Diploma, mais pelo menos um nível GCE A e um nível de inglês equivalente a B2 do QECR - 5.5 IELTS um mínimo de 5.0 em todas as seções. Estudantes maduros (acima de 21 anos de idade) podem estar isentos de alguns dos requisitos acima, devido à sua experiência, mas onde o inglês não é a primeira língua que os estudantes devem fornecer certificação recente de ter alcançado pelo menos o IELTS 5.5 como indicado acima.

Duração do Curso

Cada curso tem a duração de dois anos acadêmicos, consistindo de dois semestres de 15 semanas por ano, um total de 60 semanas de matrícula em 4 semestres.

A principal entrada de alunos é em setembro, mas adotamos um programa contínuo para que os alunos possam começar em qualquer época do ano.

Existe a oportunidade para os alunos que progredirem bem no curso terminarem em junho, completando assim apenas três semestres. Isso pressupõe que eles completarão o programa completo de 16 unidades, economizando assim o custo de um semestre. Isso é conhecido como o programa fast track .

Para aqueles que começam em setembro:

O primeiro ano acadêmico começa no final de setembro e termina em junho do ano seguinte. Isto é o mesmo para o segundo ano acadêmico.

O curso é estruturado em torno das entregas da unidade via skype em horários mutuamente convenientes, organizados entre o aluno e o tutor. Além disso, os alunos deverão realizar o estudo privado. Os alunos terão que preparar pelo menos duas tarefas por assunto por termo.

Programa de Estudos

O Pearson BTEC HND é equivalente aos dois primeiros anos de um programa de graduação em uma universidade do Reino Unido. Essas qualificações são projetadas para equipar os alunos com o conhecimento, compreensão e habilidades necessárias para o sucesso em funções de gerenciamento atuais e futuras.

A qualificação permite que os alunos se inscrevam para o terceiro ano de um grau de negócios relacionado na universidade.

Duração do curso: dois anos de estudo em tempo integral.

O Diploma Nacional Superior em Negócios compreende 8 unidades principais mais 8 unidades opcionais:

O Certificado Nacional Superior em Negócios compreende 6 unidades principais mais 4 unidades opcionais:

Módulos principais

  • Unidade 1: ambiente de negócios
  • Unidade 2: Gerenciando Recursos Financeiros
  • Unidade 3: Organizações e Comportamento
  • Unidade 4: Princípios de Marketing
  • Unidade 5: Aspectos do Contrato e Negligência para os Negócios
  • Unidade 6: Tomada de decisão nos negócios
  • Unidade 7: Estratégia Empresarial
  • Unidade 8: Projeto de Pesquisa

Para atingir o nível de Certificado Nacional Superior, os alunos devem ganhar mais 8 unidades de opção.

OPÇÕES

O negócio

  • Contabilidade de Gestão da Unidade 9
  • Unidade 10: Sistemas Financeiros e Auditoria
  • Unidade 11: Relatórios Financeiros
  • Unidade 12: Tributação

O negócio

  • Unidade 13: Gerenciando Atividades
  • Unidade 14: Gerenciando Pessoas
  • Unidade 15: Gerenciando Informações
  • Unidade 16: Gerenciando o Eu
  • Unidade 17 Inteligência de Marketing
  • Unidade 18 Publicidade e Promoção
  • Unidade 19 Planejamento de Marketing
  • Unidade 20 Planejamento e Operações de Vendas;

O negócio

  • Unidade 21: Gestão de Recursos Humanos
  • Unidade 22: Gerenciando Questões de Recursos Humanos
  • Unidade 23: Desenvolvimento de Recursos Humanos
  • Unidade 24: Relações com Funcionários

Geral

  • Unidade 25: Compra.
  • Unidade 26: Gestão da Qualidade.
  • Unidade 27: Gerenciamento de Pequenas Empresas.
  • Unidade 28: Gestão Ambiental.
  • Unidade 29: Negócios Europeus.

Unidades básicas - resumo do conteúdo

Unidade 1: AMBIENTE DE NEGÓCIOS

  • 1 Objetivos e propósitos das organizações.
  • 2 Economia local e nacional.
  • 3 Fatores externos de mercado.
  • 4 dimensão europeia.

Unidade 2: GESTÃO DE RECURSOS FINANCEIROS

  • 1. Fontes de financiamento
  • 2. Finanças como um recurso.
  • 3. Desempenho financeiro.
  • 4. Decisões financeiras.

Unidade 3: ORGANIZAÇÕES E COMPORTAMENTO

  • 1 Abordagens para a gestão.
  • 2 Estrutura organizacional e cultura.
  • 3 Teorias da motivação e práticas de gestão.
  • 4 Comportamento dos indivíduos.

Unidade 4: PRINCÍPIOS DE MARKETING

  • 1. Processo de marketing
  • 2. Marketing Alvo.
  • 3. Mix de marketing.
  • 4. Segmentos de mercado.

Unidade 5: CONTRATOS DE NEGÓCIOS E NEGLIGÊNCIA NOS NEGÓCIOS

  • Contratos 1.Valid

Unidade 6: DECISÃO DE NEGÓCIOS

  • 1 Coleta de primário e secundário 2 Análise de dados; 3 Informações de formatação 4 Informações geradas pelo software

Unidade 7: ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS

  • 1 Planejamento Estratégico
  • 2 Novas estratégias 3Avaliação e seleção 4 implementação

Unidade 8: PROJETO DE PESQUISA

  • 1 Planejamento Estratégico.
  • Formulação 2.Strategy.
  • 3 Implementação da estratégia

OPÇÕES - resumo do conteúdo

Unidade 9: CONTABILIDADE GERENCIAL

  • 1 Conceito e mensuração do custo
  • 2 Coletar e analisar informações de custo
  • 3 Orçamentos e previsões de fluxo de caixa
  • 4 Monitorar e controlar custos e orçamentos

Unidade 10: SISTEMAS FINANCEIROS E AUDITORIA

  • 1 Sistemas Financeiros
  • 2 Controle de gerenciamento
  • 3 Natureza e finalidades da auditoria interna e externa
  • 4 Técnicas de Auditoria

Unidade 11: Relatórios Financeiros

  • 1 O enquadramento legal e regulamentar
  • 2 Demonstrações Financeiras
  • 3 Formatos para publicação

Unidade 12: FISCALIDADE

  • 1 Taxista e o ambiente fiscal do Reino Unido
  • 2 imposto pessoal
  • 3 Sole comerciantes e parcerias
  • 4 imposto sobre as sociedades
  • 5 Imposto sobre ganhos de capital

Unidade 13: Gerenciando atividades

  • 1 Estrutura Organizacional
  • 2 Planejar atividades de trabalho
  • 3 Gerenciar atividades de trabalho
  • 4 Qualidade de produtos e serviços
  • 5 saúde
  • 6 melhorias

Unidade 14: GERENCIANDO AS PESSOAS

  • 1 Selecione pessoal
  • 2 Desenvolvimento
  • 3 Alocar trabalho
  • 4 Avaliar o desempenho
  • 5 Procedimentos disciplinares e de queixas

Unidade 15: GERENCIANDO INFORMAÇÕES

  • 1 Tipo de informação
  • 2 Fontes de informação
  • 3 coletar informações
  • 4 Analisa informações
  • 5 Gravar e armazenar informações
  • 6 canais de disseminação

Unidade 16: ADMINISTRAR O SELF

  • 1 auditoria de habilidades
  • 2 plano de desenvolvimento
  • 3 Analise e monitore o progresso
  • 4 Avaliar o progresso

O negócio

Unidade 17: INTELIGÊNCIA DE MARTKET

  • 1 Comportamento do comprador
  • 2 Técnicas de ressarquia de mercado
  • 3 Análise Competitir
  • 4 satisfação do cliente

Unidade 18: PUBLICIDADE E PROMOÇÃO

  • 1 ambiente de comunicação
  • 2 Publicidade
  • 3 Abaixo das técnicas de linha

Unidade 19: PLANEJAMENTO DE MARKETING

  • 1 Marketing austits
  • 2 plano de marketing
  • 3 questões éticas

Unidade 20: PLANEJAMENTO DE VENDAS E OPERAÇÕES

  • 1 venda em campo
  • 2 Gerenciamento de vendas
  • 3 Controlando a saída de vendas
  • 4 ambiente de vendas

O negócio

Unidade 21: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • 1 Gestão de pessoal e a nova abordagem da gestão de recursos humanos.
  • 2 Práticas e práticas utilizadas para obter funcionários adequados
  • 3 Princípios e procedimentos para monitorar e recompensar o funcionário
  • 4 saída de funcionários da organização

Unidade 22: GERENCIANDO PROBLEMAS DE RECURSOS HUMANOS

  • 1 Diferentes perspectivas de gestão humana
  • 2 Flexibilidade dentro do local de trabalho
  • 3 Igualdade de oportunidades no local de trabalho
  • 4 Provisão de bem-estar
  • 5 Práticas de recursos humanos

Unidade 23: DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

  • 1 teoria de aprendizagem
  • 2 Abordagem sistemática ao treinamento
  • 3 métodos de treinamento
  • 4 iniciativas de treinamento lideradas pelo governo

Unidade 24: RELAÇÕES DE EMPREGADOS

  • 1 Quadros de referência unitários e pluralistas
  • 2 Conflito industrial e resolução de litígios coletivos
  • 3 Negociação Coletiva e Negociações
  • 4 Participação dos funcionários
  • 5 Mudança das relações industriais para relações com funcionários

Unidade 25: COMPRA

  • 1 Função de compra
  • 2 Fontes e critérios de informação
  • 3 Quantidades e qualidade das mercadorias
  • 4 Organização nacional e transnacional

Unidade 26: GESTÃO DA QUALIDADE

  • 1 Desenvolvimento de gestão da qualidade
  • 2 Abordagens para a gestão da qualidade
  • 3 Sistemas e procedimentos
  • 4 barreiras

Unidade 27: GESTÃO DE PEQUENOS NEGÓCIOS

  • 1 Analisar o desempenho
  • 2 Melhorar o gerenciamento e o desempenho dos negócios
  • 3 Objetivos e planos de negócios

Unidade 28: GESTÃO AMBIENTAL

  • 1 Sustentabilidade
  • 2 Impacto no meio ambiente
  • 3 Gestão Ambiental
  • 4 Gestão de resíduos

Unidade 29: NEGÓCIOS EUROPEUS

  • 1 Efeito da participação na política econômica do Reino Unido
  • 2 padrões de comércio
  • 3 Implicações para as organizações britânicas do alargamento da UE
  • 4 Avaliar oportunidades de venda

Mais unidades opcionais estão disponíveis. para lista completa e especificação visite o site da Edexcel

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  • Inglês


Última actualização October 30, 2018
Duração e Preço
Este curso é Online
Start Date
Data inicial
Inscrições abertas
Duration
Duração
2 anos
Tempo integral
Price
Preço
6,350 GBP
£ 6350 para todo o curso, incluindo taxas BTEC
Information
Deadline
Locations
United Kingdom - UK Online
Data inicial : Inscrições abertas
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Dates
Inscrições abertas
United Kingdom - UK Online
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